州长委托首席转型官领导机动车辆管理局 (DMV) 的全面转型，并致力于通过数据驱动、亲自动手的方式减少公民亲自等候的时间。

启动多机构转型努力，以持续提高囚犯重返社会的成功率。其重点是通过首创的仪表板改善 VADOC 受监管者获得六个成功因素的途径，包括住房、医疗、行为健康和药物滥用治疗、就业和适当的监督。

与 DGS 合作优化房地产资产组合，提高效率、节约成本、避免成本。转型办公室正在努力寻找资本节约方法，以改善增长和经济发展的流程，同时确保联邦的房地产资产满足运营要求

弗吉尼亚州就业委员会 (VEC) 转型有3目标：消除所有未处理的积压工作、帮助 VEC 迈向“一流”绩效，以及创建和测试弹性计划以应对未来的挑战。

弗吉尼亚 ABC 的首席转型官和管理层通力合作，寻找更有效地服务 ABC 客户的途径，完成 ABC 的使命，同时为联邦筹集更多资金。

州长Glenn Youngkin公布了改革弗吉尼亚州行为健康系统的三年计划，名为“正确的帮助，立即行动”。这是解决行为健康挑战的六大支柱方法，涵盖危机护理、执法负担、物质使用障碍支持、行为健康劳动力和服务提供创新。

与教育部长共同领导一个团队，制定“弗吉尼亚州家庭早期学习和儿童保育基础”计划，该计划于 12 月7 、 2023宣布。转型办公室提供项目领导和资金援助，以开展对该项目至关重要的研究、分析和选项评估。

与劳工部长和第三方专家合作制定详细计划，以便在未来15月内成功建立、过渡和运营新的劳动力发展局 (VDWDA)。开始每周进行更新和项目管理办公室 (PMO) 会议以确保快速进展。

转型办公室正在建设为总督优先项目提供专业项目管理资源的能力。